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南充市身心医院召开教学工作会议

发布时间:2021-03-13 12:25:30 本文来源: 阅读次数:

总结回顾过去,展望规划未来,3月11日,南充市身心医院在科教综合楼学术厅室召开了教学工作会议,小龙分院通过视频同步参会。会议由党委书记刘月光主持,医院党政班子领导、全院中层干部、各教研室教学秘书共同参加。

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会上,科教科科长黎万霞对2020年科研教学工作进行了总结,重点从全程教学、继续医学教育、科研三个方面总结了全年收获,分析不足,同时对2021年的科教工作重点作了安排。

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科研教学秘书根据抽签顺序,对各教研室及本人工作开展情况、教研室绩效考核方案的制定和落实情况、本年度教研室工作计划进行了汇报。党政领导班子成员根据他们的汇报情况结合全年日常工作进行了考核评分。

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分管科教工作的陈思宇副院长作了《给医院插上助力的翅膀-教学科研在医院发展中的作用和地位》讲座,他指出,临床、科研、教学三者的关系,就是一体两翼。开展教学工作,有利于提高医疗水平和服务质量,有利于临床科研工作的开展和医学人才的培养,而科研来自于临床并服务于临床,临床的背后是科研技术的支撑。只有正确定位科研教学与临床的关系,医教研协同发展,才能提升医院的整体竞争力,实现远望高飞。

陈院长.png

院长安先勇作了讲话,他首先感谢刘月光书记对科研教学工作的重视和大力支持,同时充分肯定了各教研室主任和秘书、教师全年的工作成绩和辛勤付出,让医院在科教研方面跨出了一大步。他要求,新的一年,全体人员都要进一步提高对科研教学工作的认识,各教研室要继续组织、挖掘教研教学相关人才,把教学工作作得更好。

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党委书记刘月光对各位秘书的汇报进行了点评并宣读了考核评分结果。她讲到,教学工作不仅是我们的任务,更是发展医院的重要手段,要搞好教学工作,需要有持之以恒态度和甘于奉献的精神,为了医院的明天去培养我们的学生和年青医务人员,这是一个长期的过程,不能时冷时热,更不能短视,希望各位教学秘书继续保持热情,不断学习大胆探索,在工作中做出亮点作出特色。她指出,为更好地鞭策激励秘书工作,今天考核末位者给予3个月的整改期,期满将再次评议。

南充市身心医院召开教学工作会议

2021-03-13 12:25

总结回顾过去,展望规划未来,3月11日,南充市身心医院在科教综合楼学术厅室召开了教学工作会议,小龙分院通过视频同步参会。会议由党委书记刘月光主持,医院党政班子领导、全院中层干部、各教研室教学秘书共同参加。

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会上,科教科科长黎万霞对2020年科研教学工作进行了总结,重点从全程教学、继续医学教育、科研三个方面总结了全年收获,分析不足,同时对2021年的科教工作重点作了安排。

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科研教学秘书根据抽签顺序,对各教研室及本人工作开展情况、教研室绩效考核方案的制定和落实情况、本年度教研室工作计划进行了汇报。党政领导班子成员根据他们的汇报情况结合全年日常工作进行了考核评分。

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分管科教工作的陈思宇副院长作了《给医院插上助力的翅膀-教学科研在医院发展中的作用和地位》讲座,他指出,临床、科研、教学三者的关系,就是一体两翼。开展教学工作,有利于提高医疗水平和服务质量,有利于临床科研工作的开展和医学人才的培养,而科研来自于临床并服务于临床,临床的背后是科研技术的支撑。只有正确定位科研教学与临床的关系,医教研协同发展,才能提升医院的整体竞争力,实现远望高飞。

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院长安先勇作了讲话,他首先感谢刘月光书记对科研教学工作的重视和大力支持,同时充分肯定了各教研室主任和秘书、教师全年的工作成绩和辛勤付出,让医院在科教研方面跨出了一大步。他要求,新的一年,全体人员都要进一步提高对科研教学工作的认识,各教研室要继续组织、挖掘教研教学相关人才,把教学工作作得更好。

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党委书记刘月光对各位秘书的汇报进行了点评并宣读了考核评分结果。她讲到,教学工作不仅是我们的任务,更是发展医院的重要手段,要搞好教学工作,需要有持之以恒态度和甘于奉献的精神,为了医院的明天去培养我们的学生和年青医务人员,这是一个长期的过程,不能时冷时热,更不能短视,希望各位教学秘书继续保持热情,不断学习大胆探索,在工作中做出亮点作出特色。她指出,为更好地鞭策激励秘书工作,今天考核末位者给予3个月的整改期,期满将再次评议。