中层干部是医院的中坚力量,是医院发展的中流砥柱，为了建设一支适应全面深化医药卫生体制改革需要的高素质干部队伍，把德才兼备的人才选拔到中层管理岗位上来，我院从7月中旬启动部分中层干部竞聘工作。
此次竞聘的医疗岗位有急诊科、疼痛康复科、重症医学科、精神科病区主任共8个；护理岗位有内一科和疼痛康复科单元护士长共2个。在医院党政领导班子的领导下，按照宣传发动、岗位公布、公开报名、资格审查、竞岗演讲、业务能力考核、民主测评、征求纪检部门意见、决定任命、任前公示、谈话等程序执行，充分走群众路线，接受群众监督。此次共有16名医护人员报名并通过资格审查，竞聘产生了10名中层干部。

 （竞聘演讲）

（业务能力考核）

（任前公示）

    竞聘结束后，院长兼党委书记刘月光分别和新任中层干部进行谈话，重点对中层干部做人、做事、做学问等方面进行了深入地交谈，强调增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、廉政意识，并要求各位干部立足岗位、敢于创新、勇于担当，争做能干事、干好事、不出事的好干部。