为激励职工工作积极性，提升医院收入分配的科学化和规范化水平，制定更加符合医院发展实际的预算绩效管理方案，2023年8月4日下午，南充市身心医院在科教科会议室召开了提升预算绩效管理知识培训。医院党政领导班子全体和财务科全体人员参加了会议，会议由副院长李晓荣主持。

李晓荣强调，预算绩效工作关系到医院的战略发展、经营效益和每位职工的个人利益，在预算执行与控制预算方面，待预算批复下达后，各执行科室应将指标细化分解，责任到人，形成全员、全方位的预算执行责任体系。医院层面应按照事前预算申请、事中授权审批、事后预算反馈等流程监测执行情况，定期组织预算执行分析会，通报执行情况，研究解决执行中存在问题，为管理者提供医院运营状况信息，以提高决策的时效性。